習近平總書記指出：“健康扶貧是脫貧攻堅戰中的一場重要戰役，因病返貧、因病致貧是扶貧硬骨頭的主攻方向。”

多年來，集團工會充分發揮職能作用，結合集團中心工作，認真落實集團“以人為本”的管理理念，扎實開展大病職工救助工作，解決大病員工的燃眉之急，傳遞集團黨委的深切關懷和溫暖，受到廣大員工及社會各界的一致好評。

集團工會把為員工辦好事、做實事、解難事當成一項重要工作來抓。部分員工在患惡性腫瘤、心腦血管等重大疾病時，高額的醫療費用致使因病致貧、致困的現象出現，嚴重影響了員工生活質量和治療效果。集團工會及時了解有關情況，積極做好應急救助，還連續8年出臺《員工大病應急救助辦法》，根據病情和花費金額為患病員工發放救助金，截至目前，救助大病員工37人，發放大病救助金達39萬余元，解患病員工的“燃眉之急”，幫助他們渡過難關。

為進一步做好大病救助工作，近年來，集團工會進一步擴大了救助范圍，提高了部分花費階段的救助金額，優化申報流程，特殊、緊急情況簡化辦事程序，做到應助盡助，快捷及時，更好體現企業文化的人文情懷。

集團工會將救助大病員工工作當作“我為群眾辦實事”實踐活動的一項重要內容，持續抓好落實，深入推進，在方式方法、涵蓋范圍、資金籌措等方面加強研究，不斷提高員工的滿意度。對發生重大疾病職工家庭，采取時刻關注、動態管理，并通過豐源慈善救助、困難救助、金秋助學、大病救助等“四大送溫暖平臺”形成因大病致困職工家庭幫扶救助工作長效機制，切切實實地為他們辦實事、解難事，為推動集團和諧、穩定、高質量發展做出應有的貢獻。

（張偉）